Kontakt informacije
- 01/6064–733 – zamjenska kvota, registracija
- 01/6458–569 – zamjenska kvota, registracija
- 01/6458–485 – zamjenska kvota, registracija
- 01/6474–830 – zamjenska kvota, registracija
- 01/6442–705 – očevidnik, rješenja, prisilna naplata
- 01/6384–468 – rješenja, prisilna naplata
- 01/6064–738
- kvota@zosi.hr
OBAVIJESTI
Molimo obveznike kvotnog zapošljavanja da se za sve upite obrate pismenim putem na e adresu kvota@zosi.hr
Pravilnikom o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (Narodne novine broj: 151/2024) propisana je obaveza registracije u sustav Nera radi praćenja kvotne obveze te dostave izjava o izuzećima, najave zamjenske kvote, ispunjenja zamjenske kvote, zahtjeva za povrat više uplaćenih sredstava.
Obveznike koji imaju problem pri registraciji, molimo da nam se obrate isključivo pismenim putem kako bismo upit proslijedili kolegama koji rade na održavanju programa.
UPUTE ZA REGISTRACIJU I KORIŠTENJE U NASTAVKU:
Poveznica na kojoj se putem certifikata (potrebnog za elektronički potpis) možete prijaviti u programsko rješenje NERA putem kojeg možete podnijeti e-zahtjev za zamjensku kvotu i e-izjavu za izuzimanja iz ukupnog broja zaposlenih te pratiti svoju kvotnu obvezu: NERA
Poveznica sa uputama za poslodavce/korisnike: UPUTE
PLAĆANJE NAKNADE S ODGODOM
Obavještavamo poslodavce da pri plaćanju naknada za nezapošljavanje osoba s invaliditetom za mjesece ožujak, travanj i svibanj 2020. godine koji se mogu platiti s odgodom ili obročno u roku od 24 mjeseca od dospijeća, navedu sljedeći poziv na broj:
za novčanu naknadu u ožujku – HR68 5118-OIB poslovnog subjekta-0320
za novčanu naknadu u travnju – HR68 5118-OIB poslovnog subjekta-0420
za novčanu naknadu u svibnju – HR68 5118-OIB poslovnog subjekta-0520
Obveznici kvotnog zapošljavanja:
U službi za kontrolu kvotnog zapošljavanja prati se ispunjenje obveze kvotnog zapošljavanja osoba sa invaliditetom obveznika kvotnog zapošljavanja.
Obveznici kvotnog zapošljavanja su poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika osim predstavništava stranih osoba, stranih diplomatskih i konzularnih predstavništava, intergrativnih i zaštitnih radionica, poslodavaca u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, kože, drva i namještaja te novoosnovanih poslodavaca u vremenu uvođenja u rad. Navedeni poslodavci dužni su na primjerenom radnom mjestu, u primjerenim radnim uvjetima zaposliti osobe s invaliditetom i to u visini od 3% u odnosu na ukupan broj zaposlenih na temelju kojih se utvrđuje kvota, neovisno o djelatnosti koju poslodavac obavlja.
Utvrđivanja radnih mjesta s posebnim uvjetima rada:
Temeljem čl. 4. st. 1. Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (Narodne novine broj: 151/2024) u ukupan broj zaposlenih u agenciji za privremeno zapošljavanje ne ubrajaju se radnici koji su u radnom odnosu s agencijom na temelju ugovora o radu za privremeno obavljanje poslova, odnosno ustupanja korisnicima, pod uvjetom da je agencija upisana u evidenciju agencija za privremeno zapošljavanje ministarstva nadležnog za rad. Prijava broja radnika zaposlenih na temelju ugovora o radu za privremeno obavljanje poslova, dostavlja se putem ispunjene:
Temeljem čl. 4. st. 4. Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (Narodne novine broj: 151/2024) u ukupan broj zaposlenih kod pružatelja usluge osobne asistencije ne ubrajaju se radnici zaposleni na poslovima osobnih asistenata. Prijava broja osobnih asistenata na navedenim radnim mjestima dostavlja se putem ispunjene:
Temeljem čl. 4. st. 6. Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (Narodne novine broj: 151/2024) iz ukupnog broja zaposlenih na temelju kojeg se utvrđuje kvota izuzimaju se radnici zaposleni na poslovima Oružanih snaga RH, policijskim poslovima, poslovima zaštite i spašavanja, poslovima zaštite osoba i imovine, te poslovima vatrogasaca i pirotehničara na koje se, sukladno Zakonu o zaštiti na radu, primjenjuju posebni propisi o zaštiti na radu. Prijava broja radnika na navedenim radnim mjestima dostavlja se putem ispunjene:
Temeljem čl. 4. st. 8. Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (Narodne novine broj: 151/2024) poslodavac koji smatra da se na određeno radno mjesto zbog posebnih uvjeta rada ne mogu zaposliti osobe s invaliditetom i da se isto treba izuzeti iz ukupnog broja radnih mjesta na temelju kojih se utvrđuje kvota, dužan je zatražiti suglasnost ovog Zavoda, uz prethodno pribavljeno mišljenje Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo. Uz pribavljeno mišljenje HZJZ dostavlja se i popunjena:
Zamjensko ispunjenje obaveze kvotnog zapošljavanja:
Obveznici koji ne ispunjavaju obvezu kvotnog zapošljavanja zapošljavanjem osoba s invaliditetom, svoju obvezu mogu izvršiti i na zamjenski način i to tako da:
-zaključe ugovor o poslovnoj suradnji s osobom s invaliditetom koja se samozapošljava, sa zaštitnom radionicom i integrativnom radionicom, odnosno trgovačkim društvom, zadrugom ili udrugom u kojima više od polovine radnika čine osobe s invaliditetom,
-prime na obavljanje prakse, učenike s teškoćama u razvoju ili studente s invaliditetom, zatim rehabilitante u sklopu profesionalne rehabilitacije koju provodi centar za profesionalnu rehabilitaciju,
-sklope ugovor o obavljanju studentskog posla sa studentom s invaliditetom,
-prime na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa osobe s invaliditetom,
-daju jednu ili više stipendija za redovno obrazovanje osobama s invaliditetom.
Zamjensko ispunjenje kvote najavljuje se dostavom ugovora i obrasca najave ispunjenja zamjenske kvote N-IZK.
Najava zamjenskog ispunjenja kvote dostavlja se u roku od petnaest dana od dana sklapanja ugovora (u suprotnom se ne priznaje) i vrijedi od mjeseca u kojem je zaprimljena najava zamjenskog ispunjenja kvote.
Po ispunjenju ugovornih obveza dostavlja se izvješće o obostranom ispunjenju ugovornih obveza s osnove najave ispunjenja zamjenske kvote:
– obrazac I-IZK 1 (ugovori o poslovnoj suradnji/ ugovori o obavljanju studentskog posla/ ugovori o stipendiranju),
– obrazac I-IZK 2 (ugovori o obavljanju prakse rehabilitanata i učenika ili studenata/ ugovori o stručnom osposobljavanju za rad).
Uz ispunjen obrazac izvješća potrebno je dostaviti i drugu dokumentaciju – račune, potvrde o uplatama, specifikaciju zatvaranja računa i drugo.
Pružatelj zamjenske kvote dužan je dostaviti dokumentaciju kojom dokazuje da je izvršio ugovoreni posao (račune za nabavljenu sirovinu, materijal, pribor ili ambalažu, dokumentaciju o strojevima i opremi, kalkulaciju vrijednosti predmeta ugovora koja je sastavni dio ovoga Pravilnika te drugu dokumentaciju na zahtjev Zavoda)
Zamjenska kvota je ispunjenja ukoliko obje ugovorne strane izvrše ugovoreni posao sukladno važećim propisima i ugovoru.
Postupak zamjenske kvote reguliran je člancima Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom: 7-9, 11-16.
Vezano uz članak 11. stavak 4., dokumentacija se dostavlja e putem na adresu kvota@zosi.hr
Novčane naknade poslodavaca zbog nezapošljavanja osoba s invaliditetom:
Obveznik kvotnog zapošljavanja koji ne ispuni kvotu zapošljavanjem osoba s invaliditetom ili na zamjenski način, dužan je mjesečno, prilikom obračuna plaća, obračunati i uplatiti novčanu naknadu u iznosu od 20% minimalne plaće u Republici Hrvatskoj za svaku osobu s invaliditetom koju je bio dužan zaposliti kako bi ispunio propisanu kvotu.
Novčana naknada poslodavaca zbog nezapošljavanja osoba s invaliditetom se uplaćuje u korist Državnog proračuna na račun broj:
HR1210010051863000160
model za plaćanje:
HR68 5118-OIB poslovnog subjekta-datum izvršene uplate
PROPISI:
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20)
Pravilnik o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (NN 151/2024)
Kvota
Obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom obveza je poslodavca koji zapošljava najmanje 20 radnika da zaposli u visini od 3% u odnosu na ukupan broj zaposlenih osoba osobe s invaliditetom.
Kvotna obveza propisana je Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) te je razrađena pripadajućim „Pravilnikom o utvrđivanju kvota za zapošljavanje osoba s invaliditetom“ („Narodne novine“ broj: 151/24).
U broj zaposlenih ubrajaju se zaposlenici i osnivači/članovi u trgovačkim društvima i ustanovama u Republici Hrvatskoj koji su u radnom odnosu s poslodavcem te obrtnici i druge osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju djelatnost slobodnog zanimanja ili druge dozvoljene djelatnosti i po toj osnovi su obvezno osigurani.
Obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom ne odnosi se na: predstavništva stranih osoba, strana diplomatska i konzularna predstavništva, integrativne radionice i zaštitne radionice, poslodavce u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, kože, drva i namještaja i novoosnovane poslodavce.
Poslodavci u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, kože, drva i namještaja iz stavka 1. podstavka 4. ovoga članka oslobađaju se obveze kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom, počevši od mjeseca u kojem su Zavodu dostavili izvadak iz obrtnog registra, odnosno Obavijest o razvrstavanju poslovnog subjekta prema NKD-u 2025.
Novoosnovani poslodavci iz stavka 1. podstavka 5. ovoga članka oslobođeni su obveze kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom u razdoblju od 24 mjeseca od dana upisa u odgovarajući registar odnosno dana ustrojavanja prema posebnom propisu.
Moguća izuzeća radnika propisana su člankom 4. Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom, a odnose se na:
- radnike koji su u radnom odnosu s agencijom za privremeno zapošljavanje
- radnike koji su u radnom odnosu kod poslodavca na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme za obavljanje sezonskih poslova i koji su temeljem tog ugovora prijavljeni na obvezno mirovinsko osiguranje
- radnike zaposlene na poslovima osobnih asistenata
- radnike zaposlene na poslovima Oružanih snaga Republike Hrvatske, policijskim poslovima, poslovima zaštite i spašavanja, poslovima zaštite osoba i imovine, te poslovima vatrogasaca i pirotehničara na koje se, sukladno Zakonu o zaštiti na radu, primjenjuju posebni propisi o zaštiti na radu i koji ispunjavaju uvjete za obavljanje navedenih poslova s posebnim uvjetima rada
- radnike za koje je Hrvatski zavod za javno zdravstvo dao preporuku za izuzimanje
Obvezu kvotnog zapošljavanja poslodavac može ispuniti tako da zaposli propisani broj osoba s invaliditetom, zamjenskom kvotom ili plaćanjem novčane naknade.
U kvotu se ubrajaju isključivo osobe s invaliditetom koje su zaposlene na najmanje 20 sati tjedno i koje su upisane u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje. U kvotu za pojedini mjesec ubrajaju se samo osobe s invaliditetom koje su upisane u očevidnik na zadnji dan u mjesecu.
Poslodavac može ispuniti zamjensku kvotu pod uvjetom da su međusobno ispunjena prava i obveze iz ugovora o poslovnoj suradnji s osobom s invaliditetom koja se samozapošljava, ugovora o poslovnoj suradnji sa zaštitnom radionicom i integrativnom radionicom, trgovačkim društvom, zadrugom ili udrugom u kojima više od polovine radnika čine osobe s invaliditetom, odnosno ugovora o obavljanju prakse s učenikom, studentom ili rehabilitantom, ugovora o obavljanju studentskog posla sa studentom s invaliditetom, ugovora o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ili ugovora o stipendiranju.
Poslodavac može ispuniti zamjensku kvotu ugovorima o poslovnoj suradnji samo pod uvjetom da fizička ili pravna osoba s kojom je sklopljen takav ugovor, izvršenje obveza iz ugovora nije prepustila podizvoditeljima, osim ako se radi o rezerviranim ugovorima sukladno Zakonu o javnoj nabavi.
Obveznik koji namjerava ispuniti zamjensku kvotu dužan je ugovor dostaviti Zavodu u roku od petnaest dana od dana sklapanja ugovora. Ako obveznik ne dostavi ugovor u propisanom roku, isti se neće priznati u najavu ispunjenja zamjenske kvote.
Zamjensko ispunjenje kvotne obaveze propisano je člancima Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom: 7-9 11-16.
Obveznik koji ne ispuni kvotu zapošljavanjem osoba s invaliditetom ili zamjenskom kvotom, dužan je mjesečno, obračunati i uplatiti novčanu naknadu u iznosu od 20% minimalne plaće u RH za svaku osobu s invaliditetom koju je bio dužan zaposliti kako bi ispunio propisanu kvotu. Novčana naknada obračunava se i dospijeva na naplatu zadnji dana u mjesecu za prethodni mjesec. Novčana naknada uplaćuje se u korist Državnog proračuna na račun broj: HR1210010051863000160, model za plaćanje: HR68 5118-OIB poslovnog subjekta- datum izvršene uplate.
Obveznicima novčane naknade, koji obvezu novčane naknade nisu utvrdili i/ili ispunili na način i u rokovima propisanim Zakonom i provedbenim propisima donesenim na temelju njega, obvezu novčane naknade utvrđuje i iznos novčane naknade zajedno s kamatama obračunava Zavod rješenjem.