U Zagrebu je 16. rujna 2026. održana svečana dodjela priznanja „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom 2025.“, kojom Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) nagrađuje poslodavce koji svojim djelovanjem doprinose izgradnji pravednijeg, uključivog i održivog tržišta rada.
Događanje su otvorili Ivan Prgomet, ravnatelj ZOSI-a, Ante Lončar, ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te Margareta Mađerić, državna tajnica Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike. Uslijedio je panel „Od prilike do zaposlenja – suradnjom do održivog tržišta rada“, na kojem su sudjelovali predstavnici Ministarstva, ZOSI-a, Centra za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb te tvrtke Kutjevo d.d., dobitnika priznanja za 2023. godinu.
Ovogodišnji dobitnici
- Javni sektor – Fakultet za odgojne i obrazovne znanosti Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
- Mikro poslodavac – Srce Bilogore j.d.o.o., Bjelovar
- Mali poslodavac – Ribnjačarstvo Končanica d.d.
- Srednji poslodavac – LOVATO Electric d.o.o., Zagreb
- Veliki poslodavac – KONČAR – Električna vozila d.d., Zagreb
- Primjer dobre prakse – IKEA Hrvatska d.o.o.
Više od brojki
Odabir dobitnika nije se temeljio samo na statistici. Nakon analize dostupnih podataka, u završnoj je fazi provedeno terensko ispitivanje u devet županija – razgovaralo se s vlasnicima, upravama, voditeljima ljudskih potencijala i samim zaposlenicima, kako bi se stekao širi uvid u svakodnevnu praksu i radno okruženje. Na temelju tih nalaza dobitnike su zajednički odabrali ZOSI i projektni partneri: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatska udruga poslodavaca, Institut za razvoj tržišta rada, portal MojPosao i Zajednica saveza osoba s invaliditetom Hrvatske – SOIH.
Zašto je priznanje važno
U posljednjih deset godina broj zaposlenih osoba s invaliditetom u Hrvatskoj gotovo se udvostručio i danas prelazi 23 tisuće. Iza te brojke stoje ljudi koji su dobili priliku raditi, poslodavci koji su tu priliku prepoznali i sustav koji se korak po korak mijenjao kako bi to omogućio.
Uključivanje osoba s invaliditetom ne završava trenutkom zapošljavanja – podrazumijeva uvjete u kojima zaposlenik može ravnopravno sudjelovati, razvijati kompetencije i dugoročno ostati na tržištu rada. Zato ovo priznanje ne govori samo o broju zaposlenih osoba s invaliditetom, nego i o načinu na koji poslodavci organiziraju rad, pružaju podršku i otvaraju prostor za profesionalni razvoj.
Zajednički cilj
Dodjela je bila i prilika za razgovor o širem sustavu koji povezuje profesionalnu rehabilitaciju, zapošljavanje i razvoj osoba s invaliditetom te o suradnji institucija, poslodavaca i organizacija osoba s invaliditetom potrebnoj da se povežu svi dijelovi tog puta – od procjene radnih sposobnosti do podrške na radnom mjestu.
Ovogodišnji dobitnici pokazali su da uključivo radno mjesto nastaje svakodnevnim odlukama – organizacijom rada, odnosom prema zaposlenicima i spremnošću da se okruženje prilagodi stvarnim potrebama ljudi. ZOSI će, u suradnji s partnerima, i dalje prepoznavati i isticati takve primjere te poticati razvoj uključivog tržišta rada.
