Što je obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom?

Obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom obveza je poslodavca koji zapošljava najmanje 20 radnika da zaposli u visini od 3%  u odnosu na ukupan broj zaposlenih osoba osobe s invaliditetom.

Kvotna obveza propisana je Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) te je razrađena pripadajućim „Pravilnikom o utvrđivanju kvota za zapošljavanje osoba s invaliditetom“ („Narodne novine“ broj: 75/018, 120/18 i 37/20).

Nema komentara

You can be the first one to leave a comment.

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)